| Ementa/Descrição: |
Teorias administrativas: relação contexto histórico; configurações organizacionais; Perspectiva
estrutural-funcionalista: análise de organizações formais; a organização como resultante do ambiente
em que atua. Sistemas de gestão: objetivos, subsistemas e natureza da administração. As
organizações e suas metáforas: natureza, cultura, poder, política, tecnologia e abordagens
emergentes. Ambientes organizacionais: ecologia, diversidade e globalização. Tendências e
perspectivas da administração e a perspectiva dos autores brasileiros. |
| Referências: |
BURREL, G.; MORGAN, G. Sociological paradigms and organizational analysis: elements of the
sociology of the corporate lyfe. Aldershot: Gower, 2019.
CALDAS, M. P.; FACHIN, R.; FISCHER, T. (Orgs. versão bras). CLEGG, S. R.; HARDY, C.;
NORD, W.R. (Orgs. versão orig.). Handbook de estudos organizacionais: modelos de análise e
novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 2010.
MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 2006.
MOTTA, F. C. P. Teoria das organizações: evolução e crítica. São Paulo: Pioneira Thomson
Learning, 2001.
PAULA, A. P. P. Teoria crítica das organizações. São Paulo: Thompson Learning, 2008
SILVERMAN, D. The theory of organizations: a sociological framework. New York: Basic Books
Publishers, 1971.
Bibliografia complementar
FARIA, J. H. Economia política do poder: uma crítica da teoria geral da administração. Curitiba:
Juruá, 2011.
LORINO, P. Pragmatism and organization studies. Oxford: Oxford University Press, 2018.
MARCH, J. G. (Org.) Handbook of organizations. Chicago: Rand McNally, 1965.
TRAGTENBERG, M. Burocracia e ideologia. São Paulo: Ática, 2010.
WOOD JR., T. Mudança organizacional: aprofundamento de temas atuais em administração de
empresas. São Paulo: Atlas, 1995. |
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