Banca de QUALIFICAÇÃO: JOELMA SILVESTRE DE LIMA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : JOELMA SILVESTRE DE LIMA
DATA : 22/12/2025
HORA: 08:00
LOCAL: Universidade Federal do Cariri - UFCA - sala 408 - CCAB
TÍTULO:

QUALIDADE DE VIDA E SATISFAÇÃO NO TRABALHO DOS AGENTES DE COMBATE A ENDEMIAS DA CIDADE DE JUAZEIRO DO NORTE, CEARÁ

PALAVRAS-CHAVES:

agente de endemias, qualidade de vida, satisfação no trabalho e desenvolvimento sustentável.

PÁGINAS: 60
RESUMO:

O estudo apresenta uma análise aprofundada sobre a qualidade de vida e a satisfação no trabalho dos Agentes de Combate às Endemias (ACE) de Juazeiro do Norte, relacionando suas condições laborais aos impactos sobre saúde, bem-estar e desempenho profissional. Historicamente, os ACE desempenham papel essencial no controle de doenças como dengue, malária, febre amarela e outras endemias. Porém, essa trajetória é marcada por exposição a agentes nocivos, uso de inseticidas perigosos — como o DDT — e condições de trabalho frequentemente precárias, fatores que repercutem negativamente sobre sua saúde física e emocional. A pesquisa destaca que esses profissionais enfrentam estresse, falta de reconhecimento, riscos ocupacionais, além de tensões relacionadas à ausência de processos formativos sólidos, o que contribui para sentimentos de frustração e desvalorização. Estudos apontam que a carência de capacitação adequada e o histórico de relações hierárquicas rígidas também interferem na satisfação e no ambiente de trabalho. No entanto, os resultados obtidos por meio dos instrumentos QWLQ-bref (Qualidade de Vida no Trabalho) e S20/23 (Satisfação no Trabalho) indicam que os ACE de Juazeiro do Norte apresentam, em geral, boa qualidade de vida laboral e satisfação moderada a alta. Os domínios mais bem avaliados foram os aspectos pessoais, refletindo equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e a área de promoção, que recebeu a melhor avaliação entre os fatores de satisfação. Apesar disso, os itens relacionados ao trabalho intrínseco — como motivação, autonomia e significado das tarefas — obtiveram as menores médias, revelando heterogeneidade nas percepções e indicando necessidade de avanços em valorização e envolvimento com o conteúdo das atividades. De forma geral, o estudo conclui que,embora os ACE vivenciem riscos e desafios históricos significativos, eles demonstram boa percepção de qualidade de vida e níveis relevantes de satisfação. Contudo, persistem demandas importantes, especialmente relacionadas à melhoria das condições profissionais, reconhecimento institucional, formação continuada e valorização do trabalho, fundamentais para fortalecer sua atuação estratégica dentro do Sistema Único de Saúde e na promoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, sobretudo o ODS 3 – Saúde e Bem-Estar.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - FRANCISCO ROBERTO DE AZEVEDO
Externo à Instituição - JOSE FERREIRA LIMA JUNIOR - UFCG
Interna - ***.255.813-** - KELLY ROSE TAVARES NEVES - UFC